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“放管服”改革有待进一步提升
一是对工作重视仍显不足。有些部门工作方法过于简单,认为本部门的简政放权工作已经完成的差不多了,没有可以取消和下放的权力,对“放管服”改革工作还有落实不到位的地方。
 
二是下放行政权力的含金量不足。一些部门、单位“不愿放权”,或者“重数量、轻质量”,权力下放的精准度、针对性、协同性还有待于进一步提高。
 
三是在监管方面存在“放管脱节”现象。一些部门和单位“重放轻管”,没有按照要求对下放的权力进行系统的培训,或者培训流于形式未达到应有的效果。在日常工作中,业务指导也没有跟上。接权部门也没有主动的对接和学习,造成县区对口部门反映承接困难,下放的权力运行不畅。
 
四是各部门、县区政府审改工作力量有待加强。各部门和县区从事“放管服”改革工作人员数量、法律素养和业务素质与当前的工作要求不相适应,影响“放管服”工作的深入推进。
 
推进供给侧结构性改革,是适应和引领经济发展新常态的重大战略部署,是新形势下解决本溪体制机制和产业结构、经济结构问题,稳定经济增长的治本良药,是新阶段本溪筑牢发展根基、蓄力发展后劲、实现全面振兴的必由之路。当前,我市供给侧改革正处在攻坚克难的关键阶段,我们必须以党的十九大精神为指引,逢山开路,遇水架桥,走出一条振兴发展的新道路。
 
我们要围绕智能化改造、绿色制造推广、生物医药等领域深入挖掘项目资源,推进重大项目投达产,进一步加大产业结构调整力度。我们要全力推进营商环境建设工作,加大招商引资力度,形成有效投资和新增长点,不断增强发展的后劲。我们要加快建立以企业为主体,科研院所、高校、职业院校、科技服务机构等参加的产业技术创新战略联盟,提升自主创新的能力。我们更要发挥好政府资金引导作用,组建本溪市产业(创业)投资引导基金,重点支持我市新兴产业、旅游产业、钢铁深加工等产业发展,以政府资金撬动社会资本投资进入产业转型升级领域。
 
志不求易者成,事不避难者进。我们只要树立必胜的信念,不因有困难而不为、不因有风险而躲避、不因有阵痛而不前,就一定能将供给侧结构性改革向前推进,令本溪经济朝着更高质量方向发展。